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4月18日下午，集團中青年管理骨干讀書班（中心班）舉行了第四期研討會，集團副總裁劉光金以及中心班的學員出席，會議由集團人力資源部總經理兼集團總裁辦公室主任、中心班班長張士永主持。

研討會上，結合學習《通俗哲學》第十一講（沒有兩片完全一樣的樹葉——個別和一般）、第十二講（“飛碟”之謎——本質和現象）以及第十三講（“持謝鄰家子，效顰安可希？”——內容和形式）的內容，學員吳華松、盛小超、李啟清、林池軍、張義輝、梅宏武、周慧清、胡麗華、肖文傲，以及集團管培生侯旭潤、肖思遙、肖靈、周欣悅等，分別結合實際工作案例分享了自己對相關哲學原理的理解。

針對哲學中個別和一般的關系原理，結合集團“德才兼?zhèn)洌m材適所”的用人原則，劉總表示，我們做領導的不僅要會總結、提煉，制定政策、制定制度、制定方法、制定程序，還要去善于發(fā)現個別在群體當中的一些特點，特別是要善于發(fā)現、挖掘員工的特長，并在企業(yè)用人中充分利用其特長，這樣員工成長也會更快一些。針對議題中“對癥下藥”的問題，劉總提醒大家，工作越忙越要思考，調整好管理的秩序和方法，忙要忙得有效率。研討中，學員盛小超、李啟清、林池軍、張義輝、周慧清、胡麗華等，針對具體研討議題，運用所學的哲學原理，結合企業(yè)實際，分享了他們在企業(yè)管理上的一些思考和心得。在大家的交流發(fā)言中，劉總不時參與討論和點評，并指出實際工作中應注意的相關問題。

為學之實，固在踐履。研討會最后，劉總鼓勵大家要堅持讀書，并學以致用，運用到實際工作和生活中，同時希望這樣的研討活動能夠持續(xù)下去，大家在交流的過程中，哪怕有一點啟發(fā)，也是有意義的。