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9月16日，集團總裁辦公室特別向企業下發了《關于加強企業安全管理工作的事宜》的備忘錄，要求各企業：全面梳理有關安全管理的制度，明確相關責任，做到獎罰分明；從員工入職培訓開始，強化“安全工作必須警鐘長鳴”的意識，并在日常工作中反復宣講；各企業負責人應牽頭組織研究各部門、各崗位人員的安全工作責任及任務，形成崗位安全工作責任清單，并組織相關員工簽認。同時要求各企業把上述安全管理工作納入企業本年度工作計劃。

在此之前，為進一步加強安全管理，消除安全隱患，落實安全責任，集團總裁辦公室組成檢查組，分別于七月、八月先后對東莞地區成員企業的安全工作進行了全面檢查。從檢查的情況來看，各成員企業對安全生產管理，尤其是消防安全都比較重視，但仍有少數工作項目需要加強，尤其是消防監控系統老化帶來的信號不準確，以及有些人員安全防患意識和責任心不強、發現安全隱患能力不足等問題，需引起高度重視。檢查組認為，安全無小事，小隱患不消除，日積月累，就有可能由量變引起質變，最終釀成安全事故。而安全事故往往又會伴隨著一系列隱性的負面影響，從而引起“蝴蝶效應”，給企業帶來不可估量的損失。所以，為了有效杜絕安全事故，我們在日常經營管理中，就必須第一時間消除安全隱患。

總裁對安全工作一直都非常重視，在看了總裁辦公室提交的企業安全檢查報告后，總裁特別強調：要抓落實，對整改結果進行逐項評分，列入年終各企業和總經理、相關部門負責人的考評項；安全工作必須做到警鐘長鳴，全員重視，形成制度化、清單化、責任化、全面化。為貫徹落實總裁的這一要求，總裁辦公室特別向企業下發備忘錄，并督導各企業嚴格執行。